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这些厅官包括：鄂尔多斯市人大常委会原副主任额尔敦仓，鄂尔多斯市原副市长、公安局原局长王会师，赤峰市委原副书记包崇明（曾任鄂尔多斯副市长），鄂尔多斯市委原常委、东胜区委原书记张平，乌兰察布市委原书记王学丰（曾任鄂尔多斯市委常委），鄂尔多斯市人大常委会原副主任包生荣，中国国际贸易促进委员会内蒙古自治区委员会原党组书记李世镕（曾任鄂尔多斯市副市长），内蒙古自治区水利厅原厅长付万惠（曾任鄂尔多斯市委常委、常务副市长），内蒙古发改委原副主任赵文亮（曾任鄂尔多斯市委常委、副市长）。

上述案例并不是个案。记者了解到，从2017年开始，打新基金全市场的规模正在出现较大幅度的下滑。据新时代证券统计，2018年一季度，新股发行速度放缓，新股开板涨幅仅约200%，一季度网下打新收益仅约120万元。打新基金也积极调整策略，包括缩小股票持仓规模等。

这，是一个危险的信号。颇有意味的是，资产质量不佳似乎并未影响该行的薪酬水平。2017年末该行高层人均薪酬达134.98万元，中层人均薪酬达50.92万元，普通员工人均薪酬为14.01万元，均远高于当地平均薪酬水平。数据显示，陕西省2017年平均薪酬为6.74万元，西安市平均薪酬稍高，计7.78万元，而西安银行全员平均薪酬正是西安市的2倍多，计16.14万元。

二是改革企业的创新模式，创新是企业发展的原动力，现在我们在新一代信息通信、量子通信、人工智能等领域具备优势，我国民营企业有些已经处于世界前列，但是也要看到，我们的企业发展总体上还处在跟跑阶段，大多数企业处于产业链末端，许多企业还存在集成创新多、原始创新少、商业模式创新多、技术创新少，点上突破多、面上提升少，大而不强的问题还非常突出。过去的跑马圈地、野蛮式生长、一招鲜吃遍天的时代已经过去。

但“这份负面清单应该多长”在市场上有争议。北京一家券商人士向《华夏时报》记者表示，“负面清单太长”就相当于科创板采取了以“正面清单”为主的限制方式，理论上就存在着一些当前还未受到市场认可的创新行业或创新技术会被禁止登陆科创板的可能。记者注意到，日前就有上海券商人士向媒体表示：“目前的模式创新类企业科创板并不欢迎，或者只是应用了时髦技术的创业企业、对于有些领域噱头成分过大的技术，这些企业都不适合科创板。”

华南一家基金公司科创主题基金经理表示，参与科创板打新感受到了不小的挑战。估值方面，科创板估值体系与主板存在差异，科创板企业大多处于初创期，利润较少甚至为负，常规的PE估值方法参考作用有限，会更多使用PS估值以及DCF估值方法。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。