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ESPRIT高管层在发布战略时也表示，虽然还会继续通过天猫实现增长，但是ESPRIT将努力改造自己的电子商店以增加收入，在扩大大陆和台湾地区的市场同时，要减少对天猫的依赖，为消费者提供全方位的购物体验，并将批发商店链接到ESPRIT全渠道网络。

《劳动合同法》明确规定：试用期最长不得超过6个月。其中，合同用工期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；合同用工期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。请注意：试用期包含在劳动合同期限内。此外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

多家央行跟随美联储美联储是第一家宣布利率决议的经济体，同时也是市场最为关注的焦点。美联储宣布，将联邦基金利率下调25个基点至1.75%-2%区间；将超额存款准备金利率下调至1.8%，将隔夜回购利率下调至1.7%。为两个月内的第二次降息。美联储降息之后的三小时内，巴西、沙特、约旦、阿联酋四家央行“跑步跟进”。巴西央行宣布将基准利率下调50个基点至5.5%。此前7月末美联储“十年首降”落地后，巴西央行就跟进降息50个基点至6%，超出市场预期。

对于绝大多数劳工而言，个人缴费工资基数应该是“职工本人上一年度月平均工资”，“月平均工资”应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。只有两种人的个人缴费工资基数是例外的。一类是低收入者，当其月工资低于当地职工平均工资60%的，按60%计入；另一类是高收入者，当其月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数。这就是“打6折”的来由，它被一些不良企业违法滥用。

问题八：还有哪些关键点需要注意？高盛认为，海外公司可以通过CDR在中国进行融资，但是这些公司可能会受到政府资本管制的限制，尤其在最初发行和潜在的认购/赎回期间，会面临资本流动性风险。此外，资本管制也可能会限制存托凭证的发行规模。最初CDR的发行规模可能不会很大，鉴于供应有限，但潜在需求强劲，有可能会产生CDR溢价的情况。而相关法律、监管、框架建立的不健全也是CDR实行的阻碍。

对于港股市场， H股二次上市的股票流动性可能较首次上市地低得多。港交所的《新兴及创新产业公司上市制度咨询文件》让很多公司跃跃欲试，对比咨询文件以及内地计划CDR的时机，吸引新经济公司上市的措施发布已经箭在弦上，这似乎预示着CDR和港股通之间的竞争也将拉开帷幕。